När man står inför en uppsättning jobb / arbetsuppgifter, lämna inte det svåraste till slutet. Gör det först, du kommer att tacka dig själv senare.

Kommer från någon som har tillbringat hela sitt liv att skjuta upp de svåraste uppgifterna i hopp om att de skulle försvinna. Nu gör jag dem först och släppte ut en massiv suck av lättnad när jag har fina enkla jobb på slutet.

Om du får en vägspärr i ditt jobbsökande eftersom du saknar den nödvändiga erfarenheten, gå volontär i något som är relaterat till jobbet sektorn du söker.

Frivilliga grupper är ofta villiga att acceptera dig oavsett din erfarenhet, precis så länge som du är villig att arbeta. Du kommer att kunna få erfarenhet och nätverk som du kan använda för att hjälpa dig i ditt jobbsökande.

Om du har arbetare på ditt hus (trädgårdsmästare, rörmokare, snickare, etc.) erbjuder dem vatten och snacks! De kommer oftast göra ett bättre arbete.

Om du startar ett nytt jobb, var inte rädd för att ställa frågor, men först, se till att tömma alla icke-mänskliga resurser du har tillgång till.

Att ställa frågor är oerhört viktigt när man startar ett nytt jobb. Du måste kunna ingripa med det befintliga systemet så snabbt som möjligt för maximal produktivitet, och det finns inget sätt att göra detta än kommunikation med dina kollegor och ledning. När du stöter på något du inte förstår, är det viktigt att fråga någon och vara säker på att du gör rätt sak, eller du kan skapa problem ner på linjen som kommer att tvinga folk att slösa tid fixering. Men innan du ställa din fråga, forska i ämnet själv använda de verktyg till ditt förfogande innan närmar någon om hjälp. Utnyttja någon intern dokumentation ditt företag kan ha tillgängliga, och om det misslyckas, prova en google-sökning på ämnet. Även om du inte kan hitta svaret, kommer du att kunna ställa en bättre fråga, och komplettera den med all information som du kunde hitta under din forskning. I båda fallen kommer du förmodligen vill åtminstone få en bekräftelse från någon innan du går vidare och arbeta, för att se till att det svar du kan ha funnit från google är faktiskt den rätta i detta specifika fall. OBS: Om ditt företags dokumentation saknas, ta det på dig själv för att uppdatera den. Om du har en fråga, är det troligt att någon annan kommer i framtiden, och att ta initiativ på detta kommer att rädda företaget tid (och få dig att se bra också). Som chef för många nya praktikanter, människor som gör detta verkligen en tendens att sticka ut, där som människor som kommer till mig med lite förståelse av ämnet, ställa frågor som jag vet är en snabb google-sökning bort tenderar att bli mycket irriterande mycket snabbt . Om detta händer alltför ofta, det blir en distraktion för mig från att få mitt eget arbete gjort. Även om det är något du tror att en person kunde svara snabbt, bör du förstå att du distraherande någon med din fråga, särskilt om du kommer med liten eller ingen förståelse av ämnet. Förstå att oavsett vad, du är sido spåra den personen från sitt arbete. Men genom att bygga upp din egen förståelse av ämnet, behöver du mindre förklaring från dem och kommer att minska distraktion. Genom att forska själv, inte bara kommer du verkar mindre lata och mer imponerande att dina medarbetare, har jag funnit att personligen när jag göra för att lära sig något på egen hand, avslutar jag med en bättre förståelse av informationen i allmänhet .

När du söker jobb (särskilt till stora organisationer), titta igenom deras arbetsbeskrivning och lägg till sökord de använder för att ditt CV ska vara så relevant som möjligt.

Jag har lärt mig detta heuristiskt under de senaste månaderna. Jag skulle älska kommentarer från alla som arbetar inom HR hyra eller liknande fält som antingen kan bekräfta eller vederlägga denna teori. HR är den första försvarslinjen för att hyra i de flesta stora organisationer, men HR människor är inte så bra på att döma kvalifikationer för specifika jobb (t.ex. en person med en magisterexamen i HR vet inte vad som gör en bra kärnsäkerhet inspektör ). Detta leder dem att filtrera bort meritförteckningar med hjälp av sökord och jargong som en indikator på förmågor. Betald CV utvecklingsverktyg har listat ut det. De befolkar huvudsak ditt CV med sökord som de har hittat effektiva på att få intervjuer, men du kan göra det själv om du vet din bransch väl och forskning jobbet. Som ett sista desperat försök, kan du även fylla ditt CV med vita-font sökord som inte är synliga för människor, men kommer att plockas upp av filterprogram.